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[管理讲座] 【步超】素质能力模型操作实务21lj

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  • TA的每日心情
    开心
    2025-3-8 00:38
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    [LV.Master]伴坛终老

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    发表于 2024-11-9 14:32:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
    以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系,成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来看,能力素质模型是构建企业核心能力、进行组织变革和建立高绩效文化的有效推进器,便于企业内部人员的横向调动和发展,可以更有效地进行员工职业发展路径的规划。从员工角度来看,能力素质模型为员工指明了努力的方向,使员工明白他们的做事方法与他们的做事内容同样重要,帮助员工更好地提高个人绩效。能力素质模型有哪些特征?企业在实施过程中有哪些要注意的问题以及如何解决?本套课程由专家一一为您详尽解答。
    步超,盛高咨询资深管理顾问,山东大学MBA,企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授,以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域包括:企业战略发展规划、组织结构设计、人力资源管理、项目管理、企业文化建设等。在企业担任高层管理职位以及为企业提供管理咨询服务期间,积累了丰富的管理实战经验,并提出了许多为企业和管理咨询界认可的观点和思想,在企业管理理论研究和管理咨询方面造诣颇深。
    课程大纲:
    第一讲 素质能力模型的意义
    第二讲 素质能力模型的建立
    第三讲 素质能力模型库构建过程
    第四讲 素质能力模型的应用


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  • TA的每日心情
    慵懒
    5 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

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    发表于 2024-11-9 16:40:43 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情

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  • TA的每日心情
    郁闷
    7 小时前
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    发表于 2024-11-17 18:49:12 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
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    发表于 2024-12-8 17:52:42 来自手机 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
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    2 小时前
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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2024-12-12 17:39:59 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
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    [LV.Master]伴坛终老

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    发表于 2024-12-13 17:50:18 来自手机 | 显示全部楼层
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    发表于 2024-12-20 18:30:14 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
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    7 小时前
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    发表于 2024-12-30 17:51:21 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    郁闷
    7 小时前
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    发表于 2025-1-1 20:08:43 来自手机 | 显示全部楼层
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