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斯令-HRBP必修课1.0（录播课）资本简介：
课程目录
001.一、课程引见.mp4
002.二、为何要计划出如许一套课程？.mp4
003.三、契合中国的人力资本经管的演化进程.mp4
004.四、HR和HRBP的差别.mp4
005.五、差别构造形状下HRBP的脚色和定位.mp4
006.六、HRBP年终重点任务.mp4
007.七、HRBP的一样平常重点任务之能人供给链经管.mp4
008.八、HRBP一样平常重点任务之代价不雅的凝炼、强化及迭代.mp4
009.九、HRBP必需要把握的外部信息.mp4
010.十、HRBP若何抽丝剥茧解读营业.mp4
011.十一、HRBP若何抽丝剥茧与营业告竣共鸣.mp4
012.十二、HRBP必备的业余才能及对应水平.mp4
013.1三、HRBP任务案例详解.mp4
014.1四、HRBP解读计谋利器-波特五力.mp4
015.1五、HRBP解读营业利器-代价链剖析.mp4
016.1六、HRBP计谋解码利器-计谋舆图.mp4
017.1七、HRBP解读构造必备的思想体式格局.mp4
018.1八、HRBP构造开展利器之一六个盒子.mp4
019.1九、HRBP构造开展利器之一7S模子.mp4
020.20、HRBP构造开展利器之-杨三角.mp4
021.2一、HRBP若何排兵排阵-能人清点及能人舆图的使用.mp4
022.2二、HRBP生长与进阶，若何做好HRBP（1）.mp4
023.2三、HRBP生长与进阶，若何做好HRBP（2）.mp4
024.2四、HRBP生长与进阶，若何做好HRBP（3）.mp4
025.2五、HRBP生长与进阶，若何做好HRBP（4）.mp4
026.2六、HRBP生长与进阶，若何做好HRBP（5）.mp4
027.深度解读转行HRBP的条件前提及各大模块的切入点.mp4
028.高分简历三段论-若何写出有营业思想的满分HRBP简历.mp4
029.良知知彼，百战百胜–没有打无预备之仗，口试前的预备.mp4
030.求职转型必备–HRBP口试典范成绩拆解.mp4
如下内容为本站对这个教程(名目)的了解请挑选性旁观
题目：斯令-HRBP必修课1.0（录播课）：塑造将来人力资本指导者
在现今疾速变革的贸易情况中，人力资本经管者的脚色曾经从传统的行政撑持变化为计谋协作同伴。斯令-HRBP必修课1.0（录播课）应运而生，旨在为人力资本业余职员供给转型为高效人力资本营业同伴（HRBP）的必备常识与技艺。这门课程不只协助学员了解HRBP的中心观点，还经过实践案例剖析、互动评论辩论和录播讲座等方式，确保学员可以将实际使用于理论。
斯令-HRBP必修课1.0（录播课）的课程构造经心计划，涵盖了多个关头模块，包含计谋计划、能人经管、构造开展、员工干系和数据剖析等范畴。每一个模块都由资深人力资本专家讲解，他们不只分享行业最好理论，还供给独到的见地和倡议，协助学员在庞大的任务情况中做出理智的决议计划。
别的，斯令-HRBP必修课1.0（录播课）出格夸大实战经历的积聚。课程中的录播讲座答应学员依据本人的工夫布置灵敏进修，同时，课程还供给了丰厚的案例研讨和模仿操练，使学员可以在平安的情况中测验考试差别的战略和办法，从而加强处理实践成绩的才能。
为了确保学员可以继续提高并顺应不时变革的市场需要，斯令-HRBP必修课1.0（录播课）还包含了活期更新的内容。这些更新反应了最新的人力资本趋向、技能提高和法例变卦，确保学员的常识和技艺一直坚持最前沿。
最初，斯令-HRBP必修课1.0（录播课）不只仅是一个培训课程，它仍是人力资本业余职员生长和开展的平台。经过到场这个课程，学员不只可以晋升团体才能，还可以参加一个业余的收集，与同业交换经历，配合推进人力资本范畴的立异和提高。
总之，斯令-HRBP必修课1.0（录播课）是一门片面而深化的课程，它不只教授常识和技艺，更激起学员的后劲，协助他们在人力资本范畴中锋芒毕露，成为真实的营业同伴和将来的指导者。
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