TA的每日心情 | 开心
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签到天数: 2801 天 连续签到: 20 天 [LV.Master]伴坛终老
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- 2012-9-3
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管理员
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十讲财务思维贯穿人力资源全管理过程，战略、组织结构、薪酬、绩效、招聘、流程优化、用工方式等人力资源全面管理。给HR最系统、最全面、最落地的人力成本全面管控落地方案!
课程目录
第一讲：HR财务思维与3大财务报表 — HR在报表中的会计科目.mp4
第二讲：用工管理新挑战与人力成本概述.mp4
第三讲：如何编制人力资源预算（上） — 预算准备与薪酬福利预算.mp4
第四讲：如何编制人力资源预算（下） — 招聘预算、培训预算、其他预算.mp4
第五讲：HR财务思维数据化指标化分析（上）— 从成本角度5个方面分析人力成本.mp4
第六讲：HR财务思维数据化指标化分析（下） — 从效率角度3个指标分析人力成本.mp4
第七讲：人力成本管控地图与18招 — 战略决策是人力成本管控的胜负手（2招）.mp4
第八讲：绩效薪酬体系是人力成本管控的守门员（7招）.mp4
第九讲：管理改善是人力资源成本管控的手术刀 （4招）.mp4
第十讲：管理改善是人力资源成本管控的手术刀 （5招）.mp4
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